コラムColumn

成果につながる生成AI活用術

～ “実務で使える力”を体系的に学ぶ～ ”知る”から”試す”へ前回のコラムでは、生成AIの可能性と業務効率化のヒントをご紹介しました。今回は、メイツアカデミーご利用企業様を対象に開催したセミナー内容をもとに、実際に現場で成果を出すための“実務レベ…

著者／メイツアカデミー　事務局

過去記事

Vol.12

仕事の進め方が変わる！生成AIで実現する業務効率化と人材育成

著者／メイツアカデミー　事務局

Vol.11

企業の成長のカギとなる中堅社員に求められる力とは？その２「自己マネジメント力」

著者／メイツアカデミー　事務局

Vol.10

イマドキ若手社員の育成のコツ（Ｚ世代の特徴と傾向）

著者／メイツアカデミー　事務局

Vol.9

企業の成長のカギとなる中堅社員に求められる力とは？その１「リーダーシップ」

著者／メイツアカデミー　事務局

Vol.8

後継者は経営革新のシナリオを描くべし（自身の成長回路編）

著者／川路隆志

Vol.7

後継者は経営革新のシナリオを描くべし（会社の成長回路編）

著者／川路隆志

Vol.6

後継者は事業承継の本質に気づくべし

著者／川路隆志

Vol.5

後継者は受け身になりやすいことを自覚すべし

著者／川路隆志

Vol.4

仕事の管理・改善

著者／野口和裕

Vol.3

部下の指導・育成

著者／野口和裕

Vol.2

職場の環境づくり

著者／野口和裕

Vol.1

管理職の役割とは？

著者／野口和裕

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