Vol.11

企業の成長のカギとなる中堅社員に求められる力とは？その２「自己マネジメント力」

中堅社員は組織の中核を担う存在として、その役割と責任がますます重要視されています。中堅社員には、業務遂行能力やチームのマネジメント力が求められるのは当然ですが、それ以上に「自分に対するマネジメント力」が欠かせません。 本コラムでは、自己マネジメントの定義から、その向上方法、そして自己マネジメントが組織マネジメントにどのように繋がるかについて探求したいと思います。

著者／メイツアカデミー　事務局