4件の講座が見つかりました

• 受付中2026年9月18日（金）～個人の成長と組織の発展を支えるための～人事評価者講座管理監督者来場
  人事評価の目的を再確認し、人事評価に必要な心構えや評価ポイント、その他効果場面で起こりやすい評価誤差を学びます。また、自身のスタイルを知り、評価の傾向を知ることで評価の精度を上げ、被評価者のスタイルから能力開発のポイントを探り、実践する方法を身につけます。講座詳細
• 受付中2026年10月21日（水）心理的安全性を高める１on１面談力向上講座～セルフ・キャリアドックを評価以外にも活かす～管理監督者来場
  心理的安全性とは、自分の意見や気持ちを安心して表現できる状態を指します。1on1面談は評価の場にとどまらず、本音を語り合い、互いのキャリアや成長を支援し合う機会です。不確定不透明の時代だからこそ、効率化だけでは解決できない課題に向き合い、「じっくり本音で対話する力」を養います。講座詳細
• 受付中2026年11月25日（水）VUCA（予測困難な）時代を生きるマネージャー・リーダーのための目標設定術管理監督者来場
  急激に変化する環境に柔軟に対応し、前向きに楽しむことができる目標設定を「シンプル・カンタン・現状で使える形」で学びます。「数字以外の目標設定が曖昧」「目標やビジョンが言葉だけで終わってしまう」といった課題を解消し、初めて取り組む方から、目標設定が仕組み化されている組織の運用改善まで幅広く対応します。各社の状況に合わせたワークを通じて、職場ですぐに活用できる目標設定スキルを身につけます。講座詳細
• 受付中2027年3月5日（金）～公正な評価で組織目標達成と人材育成を促す～評価者講座管理監督者ONLINE
  公正な評価と前向きなフィードバックを通じて、従業員の成長と意欲を引き出し、組織目標の達成と、働きがいのある職場づくりを目指します。講座詳細