オーダーメイド研修 Pick Up

中堅社員研修

周囲から期待され、信頼される中堅社員を育成し会社発展の礎とする。

対象

  • 中堅社員

想定される課題

  • 中堅社員として求められる役割を理解していない、または、実践できていない。
  • 上司からの指示がないと動けない、または、動かない。
  • ただ仕事をこなすだけで、目的を持って業務を行えていない。
  • 効果的な仕事の段取りやスケジュール管理ができていない。

ねらい

  • 中堅社員として求められる役割を自ら明確にし、理解する。
  • アドバイスシート(上司、先輩、後輩の声)に基づき、自己の現状を明確にし、行動変化のキッカケにする。
  • 仕事の目的を明確にし、目標達成のためのポイントを学ぶ。
  • 主体性を発揮し、取り組むべき課題を実行するための時間管理の方法を学ぶ。

周囲から期待され、信頼される中堅社員に求められる2つの要件

周囲から期待され、信頼される中堅社員に求められる2つの要件

特徴

  • 参加者主体の運営:グループワーク多め、講義少なめで研修を運営します。
  • アドバイスシートの活用:職場の上司、先輩や後輩から参加者の態度や行動についてコメントを集計。研修当日に自己の現状を振り返る材料として提供し、現実的で臨場感ある内省を促進します。
  • 職場で使える内容:管理職経験豊富な講師が現場感覚を大切にし、職場で使える(使おうと思う)、実践できる(実践しようと思う)内容です。

オーダーメイド研修 Pick Up

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