オーダーメイド研修 Pick Up

コーチング研修

相互信頼のもと、相手の能力・自発性・行動などを引き出し、組織の発展と個人の自己実現をサポートします。

対象

  • 管理職、中堅社員(リーダー層)

想定される現状

  • 周囲とのコミュニケーションがうまく取れない。
  • 相談されるとすぐに答えを出してしまい、部下やスタッフの考える機会が少ない。
  • 組織内に自立型人材が少なく、指示待ちの受け身な人材が多く見られる。

ねらい

  • コミュニケーションの基本スキルを習得する。
  • 部下やスタッフのやる気を引き出し、自発的な行動を促し、能力を開発するスキルを習得する。
  • 管理職や中堅社員のコーチング能力を高め、組織内に自立型人材を増やす。

◆コーチングが求められる背景

コーチングが求められる背景

特徴

  • 参加者主体の運営:ワーク・ロールプレイング多め、講義少なめで研修を運営します。
  • 職場で使える内容:経験豊富な講師が現場感覚を大切にし、職場で使える(使おうと思う)、実践できる(実践しようと思う)内容です。

オーダーメイド研修 Pick Up

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