【開催決定！】2026年度 特別講座：新入社員・若手社員フォローアップ研修（2026年10月9日）
2025.12.3
2026年度 新入社員・若手社員フォローアップ研修の開催が
決定しました！
入社から半年～1年の時期は、
伸び悩みやモヤモヤを感じやすい頃でもあります。
本講座では、
・仕事の基本の再確認
・現場での悩み共有と前向きな視点の獲得
などを通じて、若手社員が一歩踏み出すきっかけを提供します。
今後の定着や成長の後押しに、ぜひご活用ください。
| 実 施 日 | 2026年10月9日（金） |
| 時 間 | 9:30 ～ 17:00 |
| 参 加 費 | 18,000円（税別） ※2026年度公開講座年間契約企業様 15,000円（税別） |
| 定 員 | 24名 |
| 会 場 | メイツ中国 2階研修室 （広島市中区胡町4-21） |
| 対 象 | 2026年度 新入社員 ※入社3年までの若手社員も参加可能※ |
| プログラム | ■役割と主体性を理解する ・ 自分の役割が何かを考える ・ チームで働く意義と行動の重要性 ・ ビジネスマナー・報連相の本質と先輩社員との関わり方 ■教えたくなる後輩とは ・ 相手の立場に立つ配慮と気づきの習慣 ・ 嫌な気持ちにさせない言い方・伝え方 ・ 信頼を積み上げる「5秒の行動」 ■現場で起こりうる悩みと対処法（ストレスマネジメント） ・ 指示の誤解から起きるミスへの向き合い方 ・ 多忙な先輩への効果的な相談・報告の工夫 ・ 「自分は仕事ができない」と感じたときの整理法 ・ コミュニケーションの基本：確連報（確認・連絡・報告）の実践 ■モチベーションを高める ・ モチベーションの正体 ・ やる気を引き出す5つのスイッチ |
＜講師プロフィール＞
大手販売会社、人材紹介、医療業界の採用責任者として採用、人事、人材育成に携わる。採用や教育を通じて人材の育成、人間の心理に興味を持ち、NLP実践心理学を徹底的に学ぶ。人の可能性を信じ、その力を最大限に引き出すサポートをするため、講師として独立。ビジネスノウハウを個人メディアで発信し、月間10万人を超える読者を獲得するまで成長させた経験もある。幅広い経験とNLPを応用したビジネスマインド、コミュニケーション、リーダーシップ、コーチング、プレゼンテーションなど、多彩なテーマで内容を設計し、熱意と納得感のある研修が強み。
