受付中【特別講座】新入社員・若手社員 フォローアップ研修（A日程）
ねらい
Purpose
- ◆新人・若手に求めれるビジネスマナーや報連相の、本質的な目的を理解する。◆先輩・上司と円滑にコミュニケーションをとるための「教えてもらうなりの姿勢」を学ぶ。◆現場で起こりうる悩みの解決方法を知り、解決方法を学ぶ。◆モチベーションを自ら高める方法を学ぶ。
実施概要
- 実施日
- 2024年10月3日（木）
- 実施時間
- 9：30-17：00
- 受講料
- 18000円（税別）
- 定員
- 24
- 備考
プログラム
Program
◆それぞれの役割を知る（新入社員～中堅～管理職）
・自分の役割が何かを考える
・「行動」の重要性
・なぜビジネスマナーや報連相が必要なのか？
・先輩社員の役割を理解し、関わり方を考える
◆教えたくなる後輩とは
・相手の事を考え、配慮する姿勢
・嫌な気持ちにならないモノの言い方
◆ストレスマネジメント：現場で起こりうる悩み
・指示を誤って受け取りミスをしてしまった・・・
・先輩に相談や報告をしたいけど忙しそうでタイミングが・・・
・自分は仕事が出来ない・・・
◆モチベーションを高める
・モチベーションの「正体」とは？
担当講師
name竹内 啓太講師
affiliation
being 代表
profile
大手販売会社、人材紹介、医療業界の採用の責任者として採用、人事、人材育成に携る。採用や教育を通じて人材の育成、人間の心理に興味をもちNLP実践心理学を徹底的に学ぶ。人の可能性を信じ、力を最大限に引き出すサポートをするため講師として独立。ビジネスノウハウを個人メディアで発信し、月間10万人を超える方々に読まれるまで成長させた経験もあり、幅広い経験とNLPを応用したビジネスマインド、コミュニケーション、リーダーシップ、コーチング、プレゼンテーションなど、多彩なテーマで内容を設計し熱意があり、納得感のある研修が強み。
