9月29日（火）の公開講座（来場版）は、～上司や後輩との信頼を築く～『職場コミュニケーション講座』を実施いたしました。
2026.10.2
今回ご参加いただいた皆様から、以下の様なご感想をいただきました。
参加者の声２
実習を経て、自分がされて嬉しいリアクションや話しやすかった経験をもとに、傾聴をすれば良いと感じました。「何を言うか」よりも「誰が言うか」で相手は受け取り方が違う、という言葉がとても印象に残っています。話をしたい、話を聞きたい相手になれるように日頃の姿勢を意識しようと思いました。心理的安全性を作り出すことの良さを、この研修の空気を通じて学べました。
参加者の声３
自分の価値観を基に、後輩に教育していたが、本人が何を大事にしているか、会話の内容が目的型か問題回避型かを判別して接していくことで、関係性や仕事の進めやすさが変わることを学べた。１on１の時、心理的に話しやすいおすすめの座席位置のパートで、いままで話しにくいと感じていた場面の違和感を拭えるような気がした。さらに共感できない話題へも、承認・傾聴・共感をする難しさを体験した。日常できていると思っていても、実際出来ていないことも多くあったので、講座に参加してよかった。
参加者の声１
コミュニケーションには、人それぞれの価値観の影響が大きく関わっていることが分かりました。「決めつけ」「押しつけ」も価値観の違いで起こるなど、今まであまり考えた事がなかったので、これからは意識していこうと思います。また、価値観は経験によって変化するものであり、奥深いなと思いました。