2月20日（木）の公開講座（来場版）は『VUCA(予測困難な)時代を生きるマネージャー・リーダーのための目標設定術』を実施いたしました。
2025.2.21
今回も多くの方々にご参加いただき、以下の様なご感想をいただきました。
参加者の声２
「目的・目標にワクワクの要素がなければ、人は動かない」「嫌いなことには具体的な理由がある」「自分自身がワクワクしない目標設定や評価をしていた」これらについて気づけたので、今後の目標設定の際に少しでも取り入れていきたいと思います。
参加者の声３
課長に着任後、「楽しい」をテーマに、「楽しくない仕事はどうやったら楽しくなるかを考え変えていきたい。」とミーティングで話したことを思い出しました。もう一度各人とミーティングして、フレームワークを使いながら「楽しく」を実践できるように頑張ってみようと思います。
参加者の声１
目標にはまず「ワクワク」がないと人は動かないということに納得できました。自分や部署が立てた目標に「ワクワク」があるかどうか、もう一度見直してみたいと思います。そして実践ワークで得たものを実際に実践してみて、今よりももっと良い職場環境にしていきたいと思います。