10月4日（金）の公開講座（来場版）は、人事評価者訓練／目標管理講座を実施いたしました。
2024.10.7
今回も多くの方々にご参加いただき、以下の様なご感想をいただきました。
参加者の声２
会社によって評価基準が異なるので難しいと感じました。評価する側の主観で評価が異なるのが課題。もっとモチベーションが上がる目標設定を促すことができるように活かしていきたい。GROWモデルは社内研修で実施していましたが、くり返すことで再認識できました。
参加者の声３
先月はじめて人事評価を経験して、この視点で良いのか？このやり方で良いのか？と少しモヤモヤする中で評価シートを作成したが、この研修を受けて視点が広がったり観点が広がったり、新たな視点を持つことができました。
参加者の声１
つい口を挟んでしまうので、本人に考えさせて自分で解決策を見つけさせる、というのは大事だと気づきました。自分で作った目標なら、やりがいもできそうです。人事評価についても、どう評価して良いか分からなかったので、具体的に教えて頂いて助かりました。