受付中ボスマネジメント講座～フォロワーシップとボスマネジメントで上司との能動的な関係を築く～
ねらい
Purpose
- 自らの業務精度を高めるためには、能動的な上司との関わりが不可欠であることに気付き、上司からの要望を把握したうえで関係を築き、部下として出来ることを考え、行動変革へとつなげていただきます。さらに、上司と異なる考えや意見を抑え込まず、自身の成果をを高めるために、上司と対立することなく上手に関わりながら自説を伝え、交渉するスキルを習得します。
実施概要
- 実施日
- 2027年3月16日（火）
- 実施時間
- 10:00-16:00
- 受講料
- 20000円（税別）
- 定員
- 25
- 備考
- 持ち物／筆記用具、名刺
※受付後から研修開始までの間は名刺交換タイムになります。異業種交流の場としてご活用ください。
プログラム
Program
◆オリエンテーション
・研修の目的、アイスブレイク
◆フォロワーシップを発揮した『関わる』力
・上司と自分の現在地の把握
・上司のタイプと自分のタイプ
・上手な関わり方のポイント
◆ボスマネジメントで上司を『動かす』力
・自論・異論・反論をポジティブに捉える
・対立しない共感力で自説を伝える
・交渉プロセスに沿った交渉の実践
◆まとめ
・１日の振り返り
担当講師
name濱本 ひとみ講師
affiliation
株式会社キャリアレイズ
代表取締役
profile
金融企業にて、社員教育インストラクターとして教育計画の策定・各種研修の講師に加え、臨店にて個別面談指導、マニュアル作成等に従事。
1994年にはJCFA(貸金業協会)主催の接遇マナー体験コンクールで全国大会優勝。
また、財実務技能検定協会認定サービス接遇準1級面接試験において、文部科学省後援検定審査員推薦優秀賞を受賞。
その後、社員教育専門会社に再就職し、３年目で広島営業所長となり、様々な業界で研修講師として活躍。
2017年に株式会社キャリアレイズを設立。人材育成コンサルタントとして社内教育体系の構築や、人事評価制度の立ち上げなども手掛け、官公庁、民間企業、医療介護業界等年間約200件の研修、講演会を実施。
現場重視の実践的な指導に定評があり、高いリピート率を誇る。
