研修を通じた出会いや刺激をステップアップのキッカケに

導入背景・課題

社内研修を実施してきたが、全てを内製化し継続していくこと難しく、特定の階層のみにしか社内研修を実施できていない状況だった。その他の社員を対象にする研修が手薄となってるため、MATESアカデミーの定額制研修プログラム（現定額バリューパック）で補完したいと考え導入を決定。　
また、内勤者の多くは仕事で外に出る機会が少ないため、研修を通じて何らかの気づきを持ち帰ることはさることながら、社外に出て日ごろの業務から離れ、さまざまな人と出会い刺激を受けることで、スキルアップとリフレッシュを兼ねてた「福利厚生的」な目的もあった。