異業種との交流で従業員の成長促進のキッカケを提供

導入背景・課題

同社では内勤業務がメインであり、日々の業務では全く関連のない業界との接点がほとんどない状況であった。そのため、従業員の中には「井の中の蛙」状態となってしまう者もおり、従業員の成長や組織の成長が思うように進んでいないことが同社の課題であった。
　
経営者は過去に経営研究会に参加をして、異業種のメンバーと切磋琢磨をしながら学んだ経験があり、大きな成長実感を持ったという経験がある。そのため、この課題解決（従業員・組織の成長）のためには、自身と同じように従業員にも『異業種と学び合えるような環境』を提供したいと思っていた。様々な従業員育成サービスを探していたところ、異業種交流を謳いながら学びの場を提供するMATESアカデミーの『定額制研修プログラム（現定額バリューパック）』を知り、従業員を参加させることにした。