9月18日（金）の公開講座（来場版）は、～個人の成長と組織の発展を支えるための～『人事評価者講座』を実施いたしました。
2026.9.24
今回ご参加いただいた皆様から、以下の様なご感想をいただきました。
参加者の声２
被評価者のタイプやスタイルに合わせて面談を行うことの重要性は何となく感じていましたが、今回の研修を通して、その考え方をより具体的に理解することができました。また、評価する側にとっては、評価の根拠となる事実やエビデンスを日頃から収集しておくことが重要であると学びました。講師の説明は重要なポイントが分かりやすく整理されており、とても理解しやすかったです。特に例え話が非常に分かりやすく、内容を具体的にイメージしながら学ぶことができました。
参加者の声３
評価する立場として、自分が知らないことの多さを痛感しました。自己流でやっていたらマズイことになるかもしれないと思いました。
参加者の声１
評価にはさまざまな視点や方法があることに気づきました。これまで行っていた評価の仕方を見直し、本日学んだ内容を実践しながら評価を行っていきたいと思います。また、評価の根拠となるエビデンスを大切にし、日頃から部下の行動や成果をしっかり観察することが重要だと感じました。非常に勉強になる研修でした。適切な評価を行うためには、被評価者への教育も必要であり、評価者自身も継続して学び続ける必要があると感じました。