Serviceオーダーメイド研修
信頼される保育士へ~意識を整える~

業種
医療、福祉
所在地
広島県
従業員規模
50名~100名
導入背景・課題
これまで新入職員研修を内部講師が担当していたが、「社会人としての基本姿勢やマナーについては、外部講師から客観的に伝える方が、より素直に受け入れやすいのではないか」と考え、初めて外部講師による研修の導入を決めた。
保育現場では、子どもへの対応だけでなく、保護者との信頼関係の構築や職員同士の円滑なコミュニケーションが欠かせない。そのため、挨拶や身だしなみ、言葉遣いといった社会人としての基本マナーに加え、保護者対応や報告・連絡・相談など、保育現場で求められる実践的なコミュニケーション力を身につけてもらいたいという思いがあった。
そこで今回は、保護者から信頼される立ち居振る舞いや職員間のコミュニケーションをテーマに、ワークやロールプレイを取り入れながら、現場で実践できる対応力の基礎づくりを目指す研修を企画した。
アウトライン
テーマ
社会人としての基本的なビジネスマナーに加え、保育現場で求められる保護者対応や職員間のビジネスコミュニケーションの基礎を習得し、現場で適切かつ円滑に行動できる対応力の土台を築く。
対象
新入職員
プログラム
①『保育士』としての自覚と姿勢
・自立と自律と自導
・あなたが考える「信頼される保育士の特徴」
・保育士としてふさわしい挨拶、立ち居振る舞い、身だしなみ、表情、言葉遣い
②成果を高めるコミュニケーション
・報告、連絡、相談
③セルフコントロール力を高めて未来志向へ
・ポジティブシンキング「ABCDE理論」
・ポジティブな伝え方
④保育士としての自走へ ~1年後の自分からのメッセージ~
実施期間
3時間×1日

