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Serviceオーダーメイド研修

信頼される保育士へ~意識を整える~

業種

医療、福祉

所在地

広島県

従業員規模

50名~100名

導入背景・課題

これまで新入職員研修を内部講師が担当していたが、「社会人としての基本姿勢やマナーについては、外部講師から客観的に伝える方が、より素直に受け入れやすいのではないか」と考え、初めて外部講師による研修の導入を決めた。

保育現場では、子どもへの対応だけでなく、保護者との信頼関係の構築や職員同士の円滑なコミュニケーションが欠かせない。そのため、挨拶や身だしなみ、言葉遣いといった社会人としての基本マナーに加え、保護者対応や報告・連絡・相談など、保育現場で求められる実践的なコミュニケーション力を身につけてもらいたいという思いがあった。

そこで今回は、保護者から信頼される立ち居振る舞いや職員間のコミュニケーションをテーマに、ワークやロールプレイを取り入れながら、現場で実践できる対応力の基礎づくりを目指す研修を企画した。

アウトライン

テーマ

社会人としての基本的なビジネスマナーに加え、保育現場で求められる保護者対応や職員間のビジネスコミュニケーションの基礎を習得し、現場で適切かつ円滑に行動できる対応力の土台を築く。

対象

新入職員

プログラム

①『保育士』としての自覚と姿勢
・自立と自律と自導
・あなたが考える「信頼される保育士の特徴」
・保育士としてふさわしい挨拶、立ち居振る舞い、身だしなみ、表情、言葉遣い

②成果を高めるコミュニケーション
・報告、連絡、相談 

③セルフコントロール力を高めて未来志向へ
・ポジティブシンキング「ABCDE理論」
・ポジティブな伝え方

④保育士としての自走へ ~1年後の自分からのメッセージ~

実施期間

3時間×1日