4月14日（火）の公開講座（オンライン版）は、～次世代リーダーに必要な視点と行動力を身につける～『中堅社員意識変革講座』を実施いたしました。
2026.4.20
今回ご参加いただいた皆様から、以下の様なご感想をいただきました。
参加者の声２
一言に教育といっても、ティーチングやコーチングなどさまざまな役割があることを学ぶことができました。知識の習得ばかりを優先しがちですが、今後は自ら考え、行動できるよう促す教育を目指したいと思います。
参加者の声３
後輩育成のための指導をするにあたり、「答え」を事前に伝えるのではなく、自ら考えられるよう促してあげることが重要だと感じました。
参加者の声１
目標設定プロセス（GROWモデルの概要）や、人材育成・コーチングの要となる「本人の中にある答えを引き出す質問スキル」、強い組織の条件などを学びました。本人がもともと持っている考えを尊重し、自ら整理させることが重要であり、自分の意見を押し付けないことが育成のカギであると気づきました。