学びを“点”から“線”へ、自発的な受講文化を後押し

当社では、新規採用者など誰もが安心して専門技術を学べる教育環境づくりを進め、OJTや通信教育などを通じた社内教育体制を整えています。一方で、ヒューマンスキルや「生成AI」などの新しいテーマについては、社員が自主的に外部研修へ参加する文化も根付いています。

受講後のレポートからも学習意欲の高さがうかがえます。こうした個々の自主性に支えられ、今後さらに希望者が増えることを見据え、より計画的かつ継続的に学習機会を提供できる仕組みが必要だと感じていました。

そこで、階層ごとのカリキュラムが充実し、オンライン形式の講座も備えているメイツアカデミー公開講座を組織的に活用するため、年間契約プラン「定額バリューパック」の導入を決定しました。