受付中ダイバーシティ時代の前向きコミュニケーション講座～信頼を築くアサーション～
ねらい
Purpose
- 多様な価値観や働き方が広がる今、まずは「多様性とは何か」を理解し、現状の課題を整理します。そのうえで、アサーティブなコミュニケーションを軸に、多様性を活力へと転換するための対話のポイントを学び、実践的に身につけます。
実施概要
- 実施日
- 2026年12月3日（木）
- 実施時間
- 10:00-16:00
- 受講料
- 20000円（税別）
- 定員
- 25
- 備考
- 持ち物／筆記用具、名刺
※受付後から研修開始までの間は名刺交換タイムになります。異業種交流の場としてご活用ください。
プログラム
Program
◆オリエンテーション
・研修の目的、アイスブレイク
◆多様性が謳われる背景と課題の理解
◆多様性を包括（インクルーシヴ）する意義と実践例
・「受け入れる」から「活かす」へ
・具体的な取り組み事例
◆身近な「多様性」の棚卸しと影響の理解
・身近な多様性を振り返る
・自他への影響を共有する
◆インクルーシヴするためのアサーション的アプローチ
・アサーションの基本
・多様性を活かすための伝え方・聴き方
◆事例をもとに、アサーティヴに多様性を取り入れる実践
・前向きに意見を交わすための第一歩
◆まとめ
・１日の振り返り
担当講師
name塚田 和子講師
affiliation
カウンセリングルーム Pole Pole（ポレポレ）
profile
放送記者、企画営業を経て、現在は国資）公認心理士、1級キャリアコンサルタント、シニア産業カウンセラーなどのライセンスをベースに、研修講師として活動している。特に大切にしているのが、市井の現場感覚。日々企業での面談を実施しており、その実績をもとに、リーダー職やマネージメント職に対する部下の1on1面談のトレーニングには定評がある。
また、ライフサイクルに添った組織内キャリア形成支援にも力を入れており、豊富な事例をもとに、その人らしいキャリア形成と社会のニーズがwin-win でコラボできるための考え方、行動、リスキリングなどを支援している。これまでに個別面談は約5300回/累計、研修講師としては約110回/年（2024年現在）の実績がある。
