講座紹介

8月2日(木)

午後

こだわり研修・ジョブデザインマネジメント
~部下のエンプロイ・アビリティの顕在化を促進しよう~

①上司としての「エンプロイ・アビリティ」と「こだわり」
②「こだわり」ジョブ・デザインへのやる気を促進
③部下の能力の顕在化のために

担当講師


株式会社T&Lプランニング
代表取締役
赤木 邦江 講師
(メイツ中国契約講師)

プロフィール

商社勤務後、1987年に独立(株式会社T&Lプランニング代表・教育キャリアコンサルタント)。企業・官公庁及び医療・福祉・介護サービス業等幅広く、人材開発・キャリア教育・実務スキルアップ研修・カウンセリングといったHRM(人的資源管理)のコンサルティングに従事。常に進化するプログラムの探求により、新人教育から管理職研修まで、ニーズに応じた受講者参加型の研修は幅広い業界分野での信頼・実績がある。大学でのキャリア教育の教鞭もとる傍ら、信条である「教えることは学ぶこと」を実践し、現在も神戸大学大学院経済学研究科博士課程後期課程において、労働経済学専門の研究室に在籍し、若年雇用政策及びHRMの研究を続け、理論と実践との融合を目指す。
NPO法人コーチズくらしき常務理事/福山平成大学「キャリアデザイン」非常勤講師
〔神戸大学経済経営学会・日本労務学会・日本キャリアデザイン学会・日本産業カウンセリング学会会員〕

研修において、大切にしていること

「働くことが幸せの妨げになってはならない」をベースに、キャリア開発及びワークライフに対するモチベーションを高める機会の提供となることを目標にしています。グループワークやセッションを多くとり入れ、参加者が積極的に楽しんで参加できるようなアクティブラーニングで、意義ある時間・空間づくりを目指しています。「参加してよかった」「楽しかった」「また会いたい」「さらに学びたい」「他の社員にも経験させたい」等の感想が聞かれる事は何よりの喜びです。

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