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2021.02.09

2月9日(火)の定額制研修は『管理職のための部下との面談方法』をテーマに実施いたしました。

2月9日(火)の定額制研修は、

 午前:管理職のための部下との面談方法
    ~目標管理制度・キャリアプランは動機付けから~

 午後:管理職のための部下との面談方法
    ~目標管理・キャリアプランのプロセスフォロー~

をテーマに実施いたしました。

 今回も多くの皆様にご参加いただき、以下の様なご感想をいただきました。


(午前:参加者の声)
 人は「受け止められる」「共感してもらう」ということが必要であるという前提に改めて気づかされた内容でした。
 共感力を高めて、日頃から同僚や部下と接していこうと思います。

(午後:参加者の声)
 目標を設定することと、それを達成するための土台となる作業を、本日の研修で学べたような気がします。部下の思いをしっかり確認してみます。また、より良い結果につなげられる働きかけを意識してみます。
 答えは一つじゃない。悩んだ「結果の見方」については常に意識してみます。

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