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2019.08.07

8月7日(水)の定額制研修は『上級管理職研修』を実施いたしました。

8月7日(水)の定額制研修は、

 午前:上級管理職研修 ~部門戦略の構築~
 午後:上級管理職研修 ~役職者の育成~

をテーマに実施いたしました。

 今回も多くの皆様にご参加いただき、以下の様なご感想をいただきました。


(午前:参加者の声)
 上級管理職の戦略の内容、一般管理職の戦術とはなど、大変勉強になりました。
 今後、上級管理者の立場で、決断、責任というものをよく考え、一般管理職の教育も今までと違った目線でよく考えながら、仕事に取り組みたいと思います。


(午後:参加者の声)
 成果が出ない場合成果が出た場合、プロセスも大切であるが、運や成果の出た、出ないの環境も考えて評価することも大切であるということに気付いた。
 私自身が抜けてもチームが円滑に動くように、を心掛けているが、部下も忙しいだろうと気遣いをしている。部下の成長を妨げていると思ってはいるので、良い意味でどんどん仕事を委譲して、部下育成を進めていきます。

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