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2018.06.27

6月27日(水)の定額制研修は『働き方改革』講座を実施いたしました。

6月27日(水)の定額制研修は、

 午前:働きかた改革「残業時間短縮」の具体的な進め方
 午後:働きかた改革 現場最善線の仕事の教え方スキル
           (現場のトレーナーを育てるスキル)

をテーマに実施いたしました。

 今回も多くの皆様にご参加いただき、以下の様なご感想をいただきました。


(午前:参加者の声)
 改善していこうとしていた事が、かえって仕事を増やす方法をとっていたと気づいた。残業を減らすというより、普段の仕事の整理、削減をする必要がある。「実は~」という現実を話さないと時間がもったいない。
 この3つをまず上司に熱弁します。

(午後:参加者の声)
 整理整頓は新人にとっては仕事を覚えさせるため、先輩にとっては決断能力を養うため。話を聞くときは、うなずき、相づち、復唱のテクニックが大切。全体を見渡しながら、指示、説明をする。
 すぐに職場で実践してみようと思います。

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