定額制研修プログラム

定額制研修プログラムの特徴

内容が理解しやすいと参加者の方にも満足いただけています

定額制研修プログラム参加者アンケートより

【管理職養成道場〜役割自覚編〜】

異業種の方との交流がないので、グループワークが出来て自分の角度にはない管理職の大事な部分を学べた。又、マネジメントとリーダーシップの違いを明確に出来、意識して今後につなげて行きたい。(流通)

【ビジネスコーチング基礎講座】

「聴く」ということを実習を通じて大切であることを学びました。特に聴くときのポイントとして主語を「あなたは」に変えることによって、聴き手の押し売りにもならず話上手に主体性を持たせることもできると思うので、意識して変えていこうと思います。(建物管理)

【メンタルヘルスラインケア講座〜管理監督者の役割編〜】

新入社員など若い方はストレスの受け方が変わりつつあるので、年代を考慮したコミュニケーションのとり方を把握しなければならないと感じました。ありがとうございました。(運輸)

【若手リーダー養成道場 〜自己リーダーシップ編〜】

日頃からリーダーシップをとれと言われてもまず何をしたらいいのかわからない状態でしたが、まずは自己管理ができてなければそれを見た部下もついていかないとわかりました。日々目標に向けてガムシャラに取り組むだけが多かったように思いますが、これからはまず目的を決めて行動していきます。(流通)

【コンプライアンス違反と情報管理〜基礎編〜】

不祥事を起こさない対策よりも起きた時の対応マニュアルの必要性を感じました。併せて、従業員の指示・指導・管理を行う意識を持ち、これからに活かしていきたいと思います。(教育)

圧倒的なコストパフォーマンス

1社1名コース 年間契約30万円(税別・月あたり25,000円)
1社2名コース 年間契約54万円(税別・月あたり45,000円)

*契約時に一括お支払いとなります

一般のビジネスセミナーは1講座1名あたり1万~3万円が相場。当サービスは月額25,000円からの定額制で各講座が受け放題です。多くの社員の方の研修機会として活用できます。

豊富な講座数

年間96講座開講!
●若手社員 ●中堅社員 ●管理監督者 ●全社員対象 ●対象者限定

月4日間で午前・午後の開講(月8講座)。年間で96講座が受け放題です。目的や階級に応じて、講座を選択することができます。

受けやすい講座時間

1講座あたり2時間30分

講座時間を2時間30分に設定。忙しい社員の方でも仕事の合間に気軽に受講していただくことができます。それぞれの予定に合わせた受講計画を立てることができます。

研修を通じて異業種交流

異業種交流の場として活用

様々な業界・業種の参加者と意見交換やディスカッションを通じて、他社を知り視野を広げることや自社を客観的に見直す機会につながります。参加者同士の人脈形成の場としても大いに役立ちます。

企業担当者さまの声


株式会社 福屋
人事部 課長 木原 章太朗氏

 セミナーに社員を参加させる場合、東京や大阪など遠方地での開催が多く、移動時間や交通費などがネックとなっていました。地元でいい研修サービスはないかと探していたところ、定額制研修プログラムのことを知り、早速採用しました。普段は社内にいることが多い社員にとって、外に出て、異業種の方と接する機会はそう多くありません。自分の意思を伝える、という経験は、とても良い刺激になります。特に若い社員には欠かせない経験の場だと思っています。


株式会社 サタケ
人事部 女性活躍推進室
室長 増田 直子氏

 定額制プログラムのカリキュラムを拝見した際、研修のテーマや内容が幅広く、階層別に体系づけられたプログラムであることにとても魅力を感じ、社員研修の一環として利用することに決めました。また、女性活躍推進室として、女性社員の研修参加率を上げていきたいと思っています。男性、女性ともに、社員の基礎力を上げる研修として、メイツアカデミーの定額制研修プログラムをしっかり有効活用し、社員のスキルアップやモチベーションアップにつなげたいと思っています。

ぜひ、当研修プログラムを貴社の人材育成の場としてご活用ください。
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